「グローバル化に対応できる人材を育てたいが、何から手をつければいいか分からない」
「画一的な語学研修を実施しても、現場で活かされている実感が湧かない」

企業のグローバル展開が加速する現代、このようなお悩みを抱える人事・研修ご担当者様は少なくありません。グローバル人材育成の成功の鍵は、社員の階層や役割に応じた、最適な育成機会を提供することにあります。

この記事では、長年にわたり多くの企業のグローバル研修を支援してきたSEKAIAが、若手・中堅・管理職それぞれの階層が抱える課題を解決し、「確実に結果を出す」ための階層別研修プランを具体的にご紹介します。

なぜ、階層別のグローバル研修が必要なのか？

グローバルなビジネス環境で求められるスキルは、社員のキャリアステージによって大きく異なります。

• 若手社員： まずは物怖じせずに海外の相手と協働できる「基礎体力」が必要
• 中堅社員： 専門性を活かし、海外でも即戦力としてプロジェクトを推進する「実践力」が求められる
• 管理職・リーダー： 多様な文化背景を持つチームをまとめ、成果を出す「グローバルな指導力」が不可欠

全社員に同じ研修を提供しても、それぞれの課題にフィットせず、期待した効果が得られないのは当然です。貴社の貴重な投資を無駄にしないためにも、各階層に最適化された研修設計が成功の第一歩となります。

【階層別】SEKAIAが提案する「結果の出る」グローバル研修プログラム

それでは、具体的な階層別の課題と、それを解決する研修プログラムを見ていきましょう。

1. 若手社員向け｜臆せず協働できる「語学力＋異文化対応力」を習得

【こんな課題に】

• 英語での会議になると発言できない
• 海外出張や赴任に漠然とした不安を感じている
• 文化の違いに戸惑い、円滑なコミュニケーションが取れない

【SEKAIAのソリューション】

単なる語学留学ではありません。厳選された海外語学学校での英語力強化に加え、個人渡航では不可能な「現地ビジネスパーソンとの交流セッション」を独自にアレンジ。現地企業のオフィスを訪問し、同世代の社員とディスカッションする機会などを通じて、ビジネス現場で使える英語と異文化理解を同時に学びます。

▶期待できる成果：

帰国後には、海外のカウンターパートとも臆せずに協働できる、真のグローバル人材としての土台が築かれます。

2. 中堅社員向け｜専門性を武器に「即戦力」へ進化

【こんな課題に】

• 語学力はあるが、専門分野での議論に深みが出せない
• 海外の最新動向やベストプラクティスを学び、業務に活かしたい
• グローバルな人脈を築き、キャリアアップに繋げたい

一定のビジネス経験と語学力を持つ中堅社員には、自身の専門性をさらに高め、グローバルな舞台で即戦力として活躍するための研修が効果的です。

【SEKAIAのソリューション】

海外のトップ大学が開講する、社会人向けビジネスプログラムへの参加をご提案します。マーケティング、ファイナンス、テクノロジーなど、貴社の事業領域に合わせた専門分野を選択可能。世界の第一線で活躍する教授陣から最新の知識を学び、多国籍なクラスメイトとのディスカッションを通じて、グローバルな視点と実践的な問題解決能力を養います。

▶期待できる成果：

海外拠点と自律的に連携し、グローバルなプロジェクトを牽引できる即戦力へと成長します。

3. リーダー・管理職向け｜多様なチームを率いる「グローバルリーダーシップ」を体得

【こんな課題に】

• 海外赴任を控えているが、現地スタッフのマネジメントに不安がある
• 多様な価値観を持つメンバーのモチベーションをどう引き出せば良いか分からない
• グローバルな視点での経営戦略や事業立案能力を身につけたい

グローバルチームを率いるリーダーには、語学力以上に高度なマネジメントスキルと、多様性を受け入れるマインドセットが求められます。

【SEKAIAのソリューション】

海外有名大学のMBAエッセンスを凝縮したマネジメントプログラムや、経験豊富なリーダーに特化したエグゼクティブコースをご案内します。短期間で効率的にグローバル環境下でのリーダーシップ、戦略的思考、交渉術を磨き上げます。参加にはマネジメント経験や高い英語力が求められるため、世界中から集まる優秀なリーダー達と共に学び、一生涯の価値ある人脈を築ける点も大きな魅力です。

▶期待できる成果：

多様なメンバーで構成されるチームを成功に導き、企業のグローバル戦略を力強く推進できるリーダーシップを体得します。

なぜSEKAIAの研修は「結果」に繋がるのか？他社との3つの違い

私たちは、研修を「行事」で終わらせません。参加者が帰国後、現場で確実にパフォーマンスを発揮できることをゴールに、ユニークな価値を提供します。

1. ゴールから逆算した完全オーダーメイド設計

ご紹介したプランは一例です。貴社の事業課題、参加者のスキルレベル、ご予算をヒアリングし、1社1社に最適なプログラムをオーダーメイドで設計します。

2.「生きた経験」に繋がる独自のネットワーク

長年の実績で培った現地ネットワークを活かし、通常では手配が難しい現地企業との交流や、各分野のプロフェッショナルとのネットワーキングをセッティング。座学だけでは得られない「生きたビジネス」を体験できます。

3. 研修前から帰国後まで続く徹底サポート

事前カウンセリングから、渡航中のケア、帰国後の成果報告会やフォローアップ研修まで、一貫したサポート体制で研修効果の最大化と定着を支援します。

貴社のグローバル人材育成、次の一歩をサポートします

「まずは何から始めればいいか相談したい」
「他社の具体的な研修事例や費用感が知りたい」
「自社の課題に合ったプランを提案してほしい」

どのような内容でも構いません。貴社の未来を担うグローバル人材の育成を、私たちが経験とネットワークを駆使して全力でサポートいたします。

まずは下記のフォームより、お気軽にご相談ください。貴社だけの最適なプランを一緒に考えさせていただきます。